HomeGuru's BioContact UsFree News Letter

MARKETING & BRAND
STRATEGY
LEADERSHIP
ENTREPRENEURS
DESIGN & INNOVATION
BRAND YOU
HR & CULTURE
ANNOUNCEMENTS
Cool Friends Interview!
MANAGEMENT
TOP Comments
What I read? & see
ดูทั้งหมด
Articles
- My presentation: หัวใจผู้ประกอบการ
- My presentation on strategy
- 8 เคล็ดลัพธ์การระดมสมอง
ดูทั้งหมด
Book Review
- Secrets of Question Based Selling
- www.Re-Know.com March 06 Essential BLOGs
- Competitive Strategy (1)
ดูทั้งหมด
1 . Tom Peters
2 . Seth Godin
3 . Guy Kawasaki
4 . Tom Asacker
5 . Kevin Kelly
6 . David Wolfe
7 . Clayton Christensen (Innosight)
8 . Re-Know (Just a man)
9 . Ben McConnell & Jackie Huba
10 . Trevor Gay
11 . David Maister
12 . Suzanne Lowe
13 . Rajesh Setty
14 . Andrea Learned
15 . Michael McLaughlin
16 . Marshall Goldsmith
17 . Michele Miller
18 . Felix Gerenabarrena
19 . Keith Ferrazzi
20 . Robert Sutton
21 . Malcolm Gladwell
22 . novoice


The cool Friends are listed in the order of  newst  to oldest
Click here if  you would perfer alphabetical order


Kevin Kelly
Interview Kevin Kelly by Re-know
Q&A with Kevin Kelly
ทางเราได้ติดต่อเพื่อขอจัด Q&A กับ Kevin Kelly

โดยผู้อ่านทุกท่านสามารถตั้งคำถามเพื่อถาม Kevin ได้โดยทาง Re-know ขอทำการคัดเลือกคำถามด้วยตนเอง (เพื่อไม่ให้ระยะเวลาในการทำ Program นี้นานเกินไป)

ขอให้ post คำถามได้ที่ Blog นี้หรือใน News หรือใน INterview ก็ได้ครับ

Download / Comment ( 0 )

Posted : on 21 / 03 / 2007


Steve Yastrow
Brand Harmony

อะไรที่ทำให้ลูกค้าตกหลุมรักสินค้าหรือบริการของเรา
Download / Comment ( 10 )

Posted : on 12 / 05 / 2006


Bo Burlingham
Small Giants: Companies That Choose to be Great Instead of Big
ประเด็นที่สำคัญอันหนึ่งคือความสัมพันธ์ที่บริษัทมีต่อชุมชนที่บริษัทดำเนินกิจการ บริษัทพวกนี้มีความสัมพันธ์กับชุมชนที่ฝังรากลึกมากและคนในชุมชนก็ไม่สามารถนึกภาพของชุมชนที่ไม่มีบริษัทนี้เป็นส่วนหนึ่งของชุมชนได้ บริษัทนั้นสะท้อนภาพของชุมชนออกมา และเจ้าของบริษัทเองก็ไม่ต้องการที่จะเสียอำนาจการควบคุมสิ่งที่พวกเขาจะสร้างความผูกพันให้กับชุมชนพวกเขาไม่อาจยอมเสียมันไปได้
Download / Comment ( 0 )

Posted : on 20 / 04 / 2006


Scott Bedbury
A New Brand World: 8 Principles for Achieving Brand Leadership in the 21st Century

เขาไม่ได้ทำแค่ลุกขึ้นมาบอกพนักงานของเขาว่าต้องทำอะไรหรืออะไรควรทำ แต่เขาต้องลุกขึ้นมาบอกกับเหล่าพนักงานว่าอะไรคือคุณค่าที่พวกเขาควรยึดถือ

ผู้นำไม่ได้จ้างคนเก่งๆมาและสอนงานให้เขา แต่ผู้นำต้องสอนว่าอะไรคือคุณค่าขององค์กรอะไรคือสิ่งที่องค์กรยึดถือและใช้เป็นหลักการในการตัดสินใจและทำให้ดูเป็นตัวอย่างด้วยจากนั้นคนเหล่านั้นจะนำคำสอนนั้นไปสอนเล่าให้พนักงานรุ่นหลังฟังเอง

Download / Comment ( 3 )

Posted : on 10 / 04 / 2006


Tim Sanders
Love is the Killer Application

Tim Sanders ดำรงตำแหน่ง Senior vice president และ chief solution officer (CSO) ของ Yahoo! เขาเติบโตในเมือง New Mexico สมัยวัยหนุ่มเขาใช้เวลาอยู่ที่ Dallas หลายปีในการเป็นนักดนตรี rock และ reggae ในปี 1999เขาทำความสำเร็จครั้งใหญ่สมัยที่ทำงานกับ Broadcast.com เขาสร้าง website เพื่อถ่ายทอดการเดินแฟชั่นโชว์ชุดชั้นในให้กับ Victoria’s Secret และจากนั้น Yahoo! ก็เข้ามาควบรวมกิจการ Broadcast.com เขาได้เขียนหนังสือขึ้นมาหนึ่งเล่มชื่อ Love is the Killer Application
Download / Comment ( 0 )

Posted : on 03 / 04 / 2006


Sally Hogshead
Radical Careering: 100 Truth to Jumpstart Your Job, Your Career, and Your Life

Portable equity ก็คือชื่อเสียงที่คุณสร้างขึ้นได้จากการทำงานนี้โอกาสในการสร้างความสัมพันธ์กับคนบางคน (network connection) ความรู้ความสามารถที่จะได้กับการทำงานนี้ บางครั้งคุณก็ไม่ได้รับผลตอบแทนเป็นเงินก้อนโตหรอกนะแต่คุณได้เพิ่มมูลค่าให้ตัวคุณเองในอนาคตต่างหาก

Download / Comment ( 0 )

Posted : on 27 / 03 / 2006


Trevor Gay
Q&A with Trevor Gay (Part 1)
ผมได้รวบรวมคำถามที่ชาว Re-Know ถามเข้ามาใน Section Q&A with Trevor Gay มาให้อ่านกันง่ายๆ

ขอบคุณสำหรับทุกคำถาม

ยังสามารถส่งคำถามมาได้อีก (หมดเขต 5 เมษายน 2549)

5 คนที่ตั้งคำถามโดนใจ Trevor Gay จะได้รับหนังสือ Simplicity is the Key ส่งตรงจากอังกฤษ

note คนที่ถามแล้วก็สามารถถามได้อีกนะครับ
Download / Comment ( 3 )

Posted : on 22 / 03 / 2006


Fara Warner
The Power of the Purse: How Smart Businesses Are Adapting to the World’s Most Important Consumers
Nike รู้ว่าถ้าพวกเขาต้องปรับเปลี่ยนสินค้าของพวกเขาให้เหมาะสมกับร่างกายของผู้หญิง แต่มันก็มีความต้องการบางอย่างใน Nike Brand ที่เหมือนกันระหว่างผู้หญิงและผู้ชาย ในสามสิบปีที่ผ่านมาผู้หญิงเริ่มหันมาสนใจในกีฬากันมากขึ้น และอารมณ์ของพวกเธอเกี่ยวกับการสนใจในเรื่องกีฬาก็มากกว่าพวกผู้ชาย

แต่นั่นก็ไม่ได้เปลี่ยนแปลงความจริงที่ว่าร่างกายของผู้หญิงและผู้ชายนั้นแตกต่างกัน

การรับรู้ถึงตลาดของผู้หญิงเป็นเพียงก้าวแรกใน 100 ก้าวเพื่อที่จะเข้าใจอย่างแท้จริงว่าผู้หญิงเหล่านั้นคือใครและพวกเธอต้องการอะไรจริงๆกันแน่

Download / Comment ( 8 )

Posted : on 21 / 03 / 2006


Jonas Ridderstrale และ Kjell Nordstrom
Karaoke Capitalism: Management for mankind
นึกถึงภาพร้านคาราโอเกะ ที่ที่คุณไปเพื่อไปทำ
การร้องเพลงลอกเลียนแบบเสียงร้องของคนอื่นไม่ว่าคุณจะร้องเพลงของ The Beatles หรือ Elvis ไม่ว่าคุณจะมีพรสวรรค์ในการร้องเพลงมากเพียงใด สิ่งที่คุณทำได้ดีที่สุดก็คือร้องได้เหมือนหรือคล้ายกับต้นฉบับ

Download / Comment ( 0 )

Posted : on 19 / 03 / 2006


Eric Jackson
The PayPal Wars:

"สร้างอะไรที่ Innovation ขึ้นมา สิ่งที่เป็นกุญแจสู่ความสำเร็จคือการมีพนักงานที่ดีและการมอบอำนาจให้พวกเขาทำงานได้เต็มที่ ทำให้พวกเขารู้ว่าสามารถเสนอ idea ดีๆออกมาได้ถึงแม้ว่ามันอาจฟังดูแปลกแต่ก็ไม่มีการทำโทษหรือว่ากล่าว และเมื่อมีอัจฉริยะมาเสนอ idea สุดแจ๋วให้เราเราก็ต้องว่องไวพอที่จะนำ idea นั้นไปปฏิบัติให้เป็นจริง"
Download / Comment ( 0 )

Posted : on 16 / 03 / 2006


Donald Sull
Made In China: What Western Managers Can Learn From Trailblazing Chinese Entrepreneurs
นั่นคือความเป็นจริงโลกตะวันตก ลักษณะเศรษฐกิจของประเทศเหล่านี้มีความเป็นผู้ประกอบการมากกว่าระบบเศรษฐกิจของประเทศจีน แต่สิ่งที่น่าประหลาดคือ พวกคนจีนนั้นเริ่มต้นการทำธุรกิจด้วยความยากลำบากมากและพวกเขาก็ต่อสู้กับอุปสรรค์โดยใช้ความขยันเป็นที่ตั้ง พวกเขาไม่ได้ทำธุรกิจตามตำราการบริหารของโรงเรียนสอนธุรกิจจากโลกตะวันตกพวกเขาหาทางแก้ปัญหาตามวิถีทางของพวกเขาเองและมันก็มีหลายอย่างที่เราสามารถเรียนรู้จากพวกเขาได้

Download / Comment ( 0 )

Posted : on 13 / 03 / 2006


John Gartner
The Hypomanic Edge: The Link Between (a Little) Craziness and (a lot of) Success in America
ใช่เมื่อข้อดีมากกว่าข้อเสียมันก็คือกำไร มีตัวอย่างบุคคลผู้ยิ่งใหญ่ที่เป็น Hypomania เช่น Henry Fords, Steve Jobs ได้สร้างคุณค่าและสิ่งที่ไม่เคยมีมาก่อนและเปลี่ยนแปลงโลกทั้งโลกของเรา

คุณรู้หรือเปล่าว่าก่อนที่จะมีคนคิดค้นการผลิตแบบอุตสาหกรรม รถยนต์นั้นขายกันในราคา $2,000 และใช้เวลาในการผลิตทั้ง 10 วันจึงจะสร้างรถยนต์ได้หนึ่งคัน และต่อมา Henry Ford ก็คิดค้นการผลิตแบบอุตสาหกรรมและนำมาใช้ในการผลิตรถยนต์ทำให้เราสามารถซื้อรถยนต์ได้ในราคาคันละ $200 และเวลาที่ใช้ในการผลิตรถยนต์ต่อหนึ่งคันก็ลดลงมากทีเดียว

Download / Comment ( 0 )

Posted : on 13 / 03 / 2006


Rajesh Setty
Beyond Code: :earn to Distinguish Yourself in 9 Simple Steps

ผมอ่านหนังสือออกตอนอายุสี่ขวบและผมก็ชอบการอ่านหนังสือมากผมเลยอ่านเยอะมาก……ตั้งแต่อายุสี่ขวบจนอายุเก้าขวบ ผมอ่านหนังสือไปแล้ว 700 เล่ม ส่วนใหญ่แล้วผมอ่านหนังสืออ่านเล่น เมื่อคุณอ่านหนังสือมากเข้า…..เวลาคุณอ่านหนังสือเล่มใหม่ๆคุณก็จะทายตอนจบได้
Download / Comment ( 0 )

Posted : on 09 / 03 / 2006


David Kelley

Tom Peters ได้เขียนหนังสือเรื่อง Professional Service Firm 50 ให้กับ David Kelly ผู้ก่อตั้งและ CEO ของบริษัท IDEO หนึ่งในบริษัทพัฒนาผลิตภัณฑ์ที่ยิ่งใหญ่และประสบความสำเร็จมากที่สุดในประวัติศาสตร์ แต่ขนาดหรือความสำเร็จไม่ใช่สิ่งที่ดลใจให้ Tom Peters เขียนหนังสือเล่มนี้ แต่เป็นวัฒนธรรมองค์กรของการมีความคิดสร้างสรรค์และการทำงานเหมือนการเล่นสนุกของบริษัท IDEO ต่างหากที่ทำให้ Tom Peters เขียนหนังสือเล่มนี้
Download / Comment ( 0 )

Posted : on 09 / 03 / 2006


Jason Fried
Defensive Design for the Web
ความเห็นของผมคือทุกๆการตัดสินใจคุณควรทำให้มันเป็นเรื่องชั่วคราว ดังนั้นเมื่อคุณลงมือเขียนสิ่งต่างๆลงไปก็เหมือนกับคุณผูกมัดตัวเองกับการกระทำในอดีตคุณกำลังปล่อยให้อดีตกำหนดอนาคต ผมเลือกที่จะทำการออกแบบโดยดูที่ว่าสิ่งต่างๆจะมุ่งหน้าไปทางไหน
Download / Comment ( 0 )

Posted : on 07 / 03 / 2006


Deborah Tannen
You Just Don’t Understand : Women and Men in Conversation
ปัญหาที่เกิดกับสามีภรรยาเกือบจะทุกคู่คือปัญหาของเรื่อง “วันนี้เป็นยังไงบ้าง” เมื่อผู้ชายถามคำถามนี้กับผู้หญิงซึ่งแน่นอนผู้หญิงก็อยากให้ผู้ชายถามคำถามนี้อยู่แล้ว เธอจะตอบอย่างละเอียดว่าเธอพูดอะไร ทำอะไรและคิดอะไรบ้างในวันนี้ซึ่งอาจจะกินเวลา 20-30 นาที ซึ่งอาจจะทำให้เขาคิดหาทางแก้ปัญหา เสนอความคิดต่างๆให้ผู้หญิง เพราะผู้ชายคิดว่าบางทีเธออาจจะต้องการทางแก้ปัญหา แต่สิ่งที่เธอรู้สึกคือทางแก้ปัญหาเหล่านั้นมันน่ารำคาญเธอไม่ต้องการทางแก้ปัญหาเธอแค่ต้องการเล่าเรื่องที่เกิดขึ้น

Download / Comment ( 0 )

Posted : on 07 / 03 / 2006


David Wolfe
Ageless Marketing: Strategies for Reaching the Hearts and Minds of the New Customer Majority

มันคือการถ่ายโอนความสนใจจากความสนใจในวัตถุ (วัยเริ่มทำงาน, วัยเด็ก)

ไปเป็นความสนใจในประสบการณ์ (วัยกลางคน)

Download / Comment ( 0 )

Posted : on 04 / 03 / 2006


Kevin Roberts
Lovemarks: the future beyond brands
ผมไม่ซื้อเครื่อง computer ของ Dell หรือ IBM หรือ Acer หรือยี่ห้ออะไรก็ตามผมซื้อ computer จาก Apple เท่านั้น………..ผมรัก iMac (computer ของ Apple)

ผมซื้อ iPod ถึง 4 เครื่องแล้ว ฟังดูแปลกใช่ไหมทำไมคนคนเดียวถึงต้องซื้อเครื่องฟังเพลงแบบพกพาถึงสี่เครื่องมาใช้เองคนเดียว …… แต่ผมไม่สน ผมไม่สน
Download / Comment ( 1 )

Posted : on 02 / 03 / 2006


Robert Sutton
Weird Ideas That Work
โรงเรียนบริหารธุรกิจนั้นสอนให้เราลดการผิดพลาดลงให้มากที่สุดและมองสิ่งเก่าๆเหมือนวันเก่าที่เคยผ่านมา


ดังนั้นผู้จัดการส่วนใหญ่จะใช้เวลาส่วนใหญ่ในการบริหารจัดการงานประจำของพนักงาน แต่ถ้าคุณสามารถสร้างนวัตกรรมใหม่ๆจากการลองผิดลองถูกของคุณให้พวกผู้จัดการได้เห็น มันอาจจะทำให้พวกเขามองมันด้วยความแปลกใจแต่มันก็เป็นสิ่งที่พวกเขาต้องการ………..จึงมีบางคนพูดว่าจงเลือกจ้างคนที่เรียนรู้ได้ช้ากว่าคนอื่นเพราะคนพวกนี้จะมองโลกต่างจากคนทั่วไป……….
Download / Comment ( 0 )

Posted : on 02 / 03 / 2006


Seth Godin
Unleashing the Ideavirus
คุณต้องหารวงผึ้งที่จะช่วยกระจายความคิดใหม่ๆ สินค้าใหม่ๆ หรือบริการใหม่ๆให้คุณ ยกตัวอย่างเช่น ธุรกิจเพลง คนในแวดวงนี้ใช้เวลาอยู่นานกว่าจะรู้ว่าเหล่านักศึกษาคือรวงผึ้งชั้นยอดของธุรกิจนี้ พวกนักศึกษาซื้อเพลงมาฟังมาก และพวกเขาก็ใช้เวลาในแต่ละวันฟังเพลงมากเช่นกัน
Download / Comment ( 1 )

Posted : on 14 / 02 / 2006

 

 

ถ้าคุณเห็นว่าเนื้อหาของ Re-KNOW มีประโยชน์
โปรดบอกต่อเพื่อน ๆ และคนที่คุณรัก ให้รู้จัก Re-KNOW!

Sign up for get FREE weekly e-mail newsletter from Re-Know

Enter e-mail address :

บทความนี้เป็นลิขสิทธิของ GURU ผู้เขียนบทความ Re-KNOW
ขอสงวนสิทธิในการใช้บทความนี้ในเชิงพาณิชย์

Copyright 2005 @ Cometrue Marketing Company . All right reserved.